Tai nạn giao thông có được coi là tai nạn lao động?

By , in Bộ luật Lao động on .


Hỏi: Nhân viên trên đường từ nhà đến cơ quan làm việc bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc một thời gian để điều trị thì có thể coi là tai nạn LĐ hay không? Trách nhiệm của cơ quan trong trường hợp này như thế nào?”

Căn cứ công văn số 267/LĐTBXH-BHXH ngày 27.1.2005 của Bộ LĐTBXH về chế độ chính sách đối với người bị tai nạn LĐ thì: Trường hợp người LĐ của doanh nghiệp bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc được coi là tai nạn LĐ. Như vậy nhân viên của cơ quan bị tai nạn giao thông trên đường từ nhà đến cơ quan làm việc được coi là tai nạn LĐ.

Theo quy định tại điều 16 điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định 12/CP, ngày 26.1.1995 thì cơ quan có trách nhiệm trả các khoản chi phí y tế và tiền lương từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định thương tật cho người bị tai nạn. Ngoài ra, cơ quan còn phải chi trả tiền trợ cấp cho người bị tai nạn LĐ theo hướng dẫn tại thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 18.4.2003.

CDIVietnam

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x