Giới thiệu  |   Liên hệ  |   CSR Award 2007  |   Sitemap  |  English 
Trang chủ  |  Các bộ qui tắc ứng xử  |  Các chương trình, dự án  |  Cơ sở dữ liệu  |  Bản tin điện tử  |  Diễn đàn
Pháp luật dành cho Người lao động  |  Môi trường trong và ngoài Doanh nghiệp  |  Sức khoẻ, Gia đình & các vấn đề xã hội
GỬI BÀI VIẾT
Hãy gửi cho chúng tôi các thắc mắc, quan điểm của bạn về các vấn đề liên quan đến Trách nhiệm xã hội.

Họ và tên: 
Email: 
Tiêu đề bài viết: 
Nội dung: 
Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội có thể biên tập lại bài viết của bạn mà vẫn giữ đúng nội dung ý kiến và không bảo đảm đăng tải mọi bài viết gửi về.
QUẢN TRỊ BỞI NHÀ TÀI TRỢ
Center For Development And Integration Action Aid
DIỄN ĐÀN ĐỘC GIẢ
TIÊU CHUẨN NÂNG BẬC LƯƠNG CỦA GIÁO VIÊN TIỂU HỌC
Bài viết được Nguyen Thi Loan đưa lên ngày 11/11/2008 đã được xem 69333 lần

Tôi là một giáo viên Tiểu học đã cống hiến cho ngành giáo dục gần đến tuổi có thể nghỉ hưu sớm ( hơn 20 năm). Tôi vô cùng bức xúc nên gửi vài ý kiến xin hỏi các anh chị và mong được giải đáp, hướng dẫn tôi cách giải quyết sớm nhất.
1/ Tôi là giáo viên - công chức loại A1- mã ngạch 15a2003 - hệ số 3,66 ở bậc 5 (tính đến T8/2005). Vậy theo quy định nào? tiêu chuẩn nào? để xét nâng bậc lương trong năm tiếp theo? ( Khi không có một quyết định kỷ luật bằng văn bản nào đối với tôi). Cấp nào xét nâng bậc lương? Cấp nào có đủ thẩm quyền không xét nâng bậc lương cho tôi?
2/ Những căn cứ nào thì giáo viên không đủ điều kiện xét nâng bậc lương ở thuộc ngành giáo dục tiểu học?
3/ Thời gian xét nâng bậc được tính như thế nào?
Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 26/11/08

Về điều kiện nâng lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức, Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ quy định như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức, nếu chưa xếp bậc l­ương cuối cùng trongngạch công chức, viên chức từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ và trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/20041NQUBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của ủy ban Thường vụ Quốc hội, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc l­ương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lên một bậc l­ương.

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

- Không vi phạm kỷ Luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm trong thời gian giữ chức vụ bầu cử.

Về điều kiện kéo dài thời gian nâng lương Thông tư này quy định: Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh, nếu đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao hàng năm hoặc bị kỷ Luật (một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc bị bãi nhiệm), thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ Luật, bị kéo dài thêm 12 tháng thời gian tính nâng bậc l­ương thường xuyên so với thời gian quy định tại điểm 1.1 mục II Thông tư này. Nếu trong một năm công tác vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ Luật, thì thời gian tính nâng bậc l­ương thường xuyên cũng chỉ bị kéo dài thêm 12 tháng so với thời gian quy định.

Thời hạn hợp đồng dạy tiểu học - Đậu Đức Minh - 01/10/2010 - congminh0574@yahoo.com.vn
Tôi tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, ngành giáo dục tiểu học năm 2003 và được phòng giáo dục huyện Yên Thành - Nghệ An nhận hợp đồng giảng dạy từ tháng 10-2003, đến nay là năm thứ tám nhưng chưa được xét vào biên chế. Tôi xin hỏi: - thời gian dạy hợp đồng là bao nhiêu thì được biên chế?
- để được xét vào biên chế tôi cần có điều kiện gì? (tôi luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao)
- Mức lương hiện nay tôi được hưởng do huyện trả là 730000 có hợp lí không? (mức lương này được thay đổi nhiều lần: đầu tiên là 420000 sau lên 500000 rồi lên 900000, lên 1144000 rồi xuống 650000, lại lên 730000)

Trả lời:

Hiện nay, luật không quy định làm hợp đồng bao nhiêu năm sẽ được tuyển dụng biên chế.

Việc thi tuyển viên chức do cơ quan chủ quản của bạn là UBND huyện quyết định căn cứ vào nhu cầu thực tế của địa phương.

Để được tuyển dụng biên chế, bạn cần đáp ưungs các yêu cầu về chuyên môn, sức khỏe, đạo đức….Các tiếu chuẩn này do đơn vị tuyển dụng viên chức quy định căn cứ vào quy định của pháp luật.
Tieu chi chuyen ngach GV tieu hoc. - Nguyen hoang Linh - 14/09/2009 - Bachnguyenkha@yahoo.com.vn

Tôi là GV tiểu học vừa tốt nghiệp đai học tai chức. Xin hỏi để chuyển bậc lương từ hệ trung cấp lên đại học thì cần có thêm những yếu tố nào? Tôi nghe nói trong 3 năm liên tiếp không đạt lao động giỏi thì không được xét chuyển ngạch là đúng hay sai?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 10/11/2009

Trường hợp của bạn phải thi nâng ngạch. Điều kiện để thi nâng ngạch viên chức theo quy định tại Thông tư số Số: 07/2008/TT-BNV ngày 4/9/2008 của Bộnội vụ là : Được cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 3 năm liên tục gần nhất, có phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc đang xem xét để xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật (có nhận xét của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức).

Như vậy không nhất thiet sphải là lao động giỏi mà bạn chỉ cấn hoàn thành tốt nhiệm vụ là bạn dủ điều kiên thi nâng ngạch

tieu chuan nang bac luong tieu hoc - pham van chien - 12/09/2009 - chien @yahoo.com

Tôi là giáo viên tiếng Anh được hợp đồng dài hạn tháng 6 năm 2006 và được biên chế tháng 1 năm 2008. Tháng 4 năm 2009 tôi tốt nghiệp đại học và được cấp bằng. Tôi làm hồ sơ chuyển ngạch nhưng không được vì tôi chưa đủ 3 năm biên chế. Vậy tôi có thông tư nào nói về vấn đề này không? hay đó chỉ là quy đinh riêngthôi. Tôi mong quý cơ quan có thẩm quyền giải đáp giúp tôi với.
Nếu như vậy tôi đi học để nâng cao trình độ để làm gì?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 10/11/2009

Vấn đề ai hỏi đựơc quy định tại Thông tư số 07/2008/TT-BNV ngày 4-9-2008 như sau :

- Được cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian 3 năm liên tục gần nhất, có phẩm chất đạo đức tốt; không trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc đang xem xét để xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật (có nhận xét của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức);

CHẾ ĐỘ CỦA GIÁO VIÊN CÔNG TÁC TẠI THÔN 135 - NGUYÊN HOÀNG UYÊN - 12/09/2009 - UYEN WWW.COM

TÔI CÔNG TÁC TẠI 1 TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN THÁI HUYỆN KHÁNH VĨNH TỈNH KHÁNH HOÀ, ĐÓNG TRÊN ĐỊA BÀN THÔN THUỘC CHƯƠNG TRÌNH 135 . TỪ THÁNG 1/01/2009 TRƯỜNG TÔI BỊ CẮT PHỤ CẤP THU HÚT 70% LƯƠNG TRONG KHI ĐÓ CHƯƠNG TRÌNH 135 GIAI ĐOẠN II CÔNG NHẬN 2 THÔN CỦA XÃ SƠN THÁI HUYỆN KHÁNH VĨNH (XÃ SƠN THÁI CÓ DUY NHẤT 2 THÔN) LÀ 2 THÔN ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN VẬY SAO TRƯỜNG TÔI KHÔNG ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THU HÚT 70% LƯƠNG NỮA?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 10/11/2009

Nếu chương trình 135 công nhận nơi bạn làm việc vẫn thuộc vùng đặcbiệt khó khăn thì theo chúng tôi bạn vẫn được hưởng chế độ phụ cấp thu hút

chế độ thu hút - Nguyenvanson - 07/09/2009 - Truongson37

Theo nghị định 61 khi cb,gv được luân chuyển công tác vào vùng khó khăn thì được hương chế độ thu hút với mức trợ cấp ban đầu là 4.000.000đ, mức ưu đãi 70% hhàng thang. Nhưng tôi mới được hương 3 năm thì nơi tôi công tác bị cắt vùng 3 và tôi bị cắt luôn ưu đãi, Xin giải thích gium bị cắt như vậy có đúng không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 09/11/2009


Theo thông tư liên tịch số 06/2007/TTLT-BGD-BNV-BTC ngày 27/3/2007 thì: Phụ cấp thu hút áp dụng cho các xã vùng đặc biệt khó khăn. Do vậy, nơi bạn đang công tác không thuộc diện đặc biệt khó khăn nên bạn bị cắt phụ cấp thu hút là đúng./.
Chuyên ngach lương - Hoanganhthung - 07/09/2009 - A.thung1979

Tôi là giáo viên tiểu học, tính đến ngày 01/04/2008 tôi đang hưởng bậc lương 4/12 hệ số 2,46. năm 2006 tôi tốt nghiệp dại học hệ từ xa, tôi làm hồ sơ chuyên ngạch nhưng đến tháng 10/2008 mới được chuyên sang ngach 15a2003 hệ số 2.67 ở bậc 2 và thời gian nâng lương làn sau tính từ ngày 01/10/2008. Như vậy là tôi 3 năm 6 tháng mới được nâng lương lần tiếp theo, Vậy cách chuyển và thời gian nâng lương như vậy có đúng không xin được giải thích giùm?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 07/10/2009

Thời nâng lương của bạn là 3 năm tính từ ngày bạn hưởng ngạch lương đầu tiên của ngạch

hỏi về cách tính bậc lương và chế độ nâng lương - Bùi An Thạch - 07/09/2009 - anthach774@gmail.com

Tôi là một giáo viên Tiểu học đã công tác được 4 năm.Năm học 2009-2010 trường tôi có nâng lương cho giáo viên theo các mức khác nhau.Xin các anh chị cho tôi biết là mấy năm tăng một bậc lương,tiêu chuẩn tăng bậc lương là thế nào,thứ tự của các bậc lương đựoc tăng.
Tôi xin chân thành cảm ơn các anh chị nhiều !

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 07/10/2009

Vn đề bạn hỏi Nghị định 204/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định như sau:

b1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ ngành tòa án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lên một bậc lương

b2) Các đối tượng xếp lương theo ngạch loại B, laoij C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng lên một bậc lương.

Như vậy, thời gian nâng lương tuỳ theo ngạch công chức,./

tính lương khi chưa có biên chế - nguyen ngoc thao - 13/08/2009 - danhlancl@gmail.com

Là chuyên viên chưa thi vào nghạch công chức nhưng thuộc dạng hợp đồng trong biên chế thì tính chế độ tăng lương như thế nào và khi thi vào biên chế thì những năm trước đó có cộng dồn không

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 14/09/2009

Chế độ tăng lương của bạn thực hiện theo quy định của BLLĐ, theo đó lương của bạn tăng theo

tiêu chuẩn nâng bậc lương của giáo viên cấp 3 - Huynh Huy Binh - 13/08/2009 - danhvlong2009@gmail.com

Tôi sắp hưởng lương bậc 3 (đại học) từ ngày 1/9/2009 và tôi sắp tốt nghiệp thạc sĩ thì được hưởng lương như thế nào?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 14/09/2009

Chúng tôikhông rõ bạn đang làm việc tại cơ quan nào nên không thể trả lưòi cụ thể. Bạn có thể tham khảo bảng lương của công chức bạn hành kèm theo Nghịđịnh 203/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ

Chuyển ngạch công chức - Viên chức - Phạm Minh Tuấn - 11/08/2009 - tuanlus@yahoo.com.vn

Trước tôi học Trung cấp Sư phạm trượt tốt nghiệp. Sau tôi có đi học tại chức Trung cấp tin học (Bằng Trung cấp Tin học) và học bồi dưỡng nghiệp vụ Sư phạm (có chứng chỉ) Vậy tôi có được xét chuyển ngạch từ ngạch Nhân viên sang ngạch Giáo viên tiểu học không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 21/09/2009

Bạn cần xem tiêu chuẩn cụ thể tuyển dụng GV vào trường bạn như thế nào. Nếu bằng cấp của bạn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng ngạch GV tiểu học thì đưong nhiên bạn đựoc chuyển ngạch viên chức. Nói tuỳ thuộc vì ngoài tiêu chuẩn GV quy dịnhtrong luật Giáo dục, trong nghị định 116//2003/NĐ_CP vvề tuyêểndụng, quản lsy viên chức tại các đơn vị sựnghiệp, mỗi địa phương khi tuyển GV đều có những quy định riêng

Giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học có được chuyển xếp lương đại học không? - Nguyễn Thị Thanh Vân - 30/07/2009 - thanhvan685@gmail.com

Tháng 7/ 2004, chúng tôi thi tốt nghiệp đại học nhưng đến tháng 7/ 2005 chúng tôi mới được phát bằng. Trong thời gian đó, nhà nước có chính sách chuyển đổi bậc lương theo bằng cấp (được thực hiện từ tháng tư/ 2007), lúc đó chúng tôi nộp giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học. Khi có quyết định chuyển đổi lương thì chúng tôi lại không có. Vậy chúng tôi không được chuyển đổi lương là đúng hay sai?

Ths Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 8/9/2009

Khi bạn thi tốt nghiệp đại học xong thì bạn mới chỉ được công nhận đã hoàn thành xong chương trình đại học.

Để cấp bằng cho bạn nhà trường phải thành lập hội đồng xét tốt nghiệp. Căn cứ vào quyết định của Hội đồng này bạn mới được công nhận có trình độ đại học và được cấp bằng đại học

Do vậy, trường hợp bạn hỏi, bạn chưa có bằng tốt nghiệp nên không có căn cứ để xếp lương cho bạn theo trình độ đại học

giáo viên sinh con thứ 3 - phan thị phương - 13/07/2009 - swee_dream_889831@yahoo.com

Tôi hiện là hiệu phó một trường học .TÔi muốn sinh thêm một bé thứ 3.Tôi muốn hỏi pháp luật sẽ xử lí trường họp của tôi như thế nào.TÔi sẽ phải chịu những hình thức kỉ luật nào?Tôi xin chân thành cảm ơn.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 11/08/2009

Quy định số 64 của Bộ Chính trị và hướng dẫn số 11 của Ủy ban Kiểm tra T.Ư. trường hợp sinh con thứ ba với đảng viên là cảnh cáo, nếu giữ các cương vị lãnh đạo, quản lý thì bị cách chức. Nếu sinh con thứ tư trở lên thì bị khai trừ Đảng.

Việc hưởng lương theo bằng cấp - Lê Thị Thu Trang - 13/07/2009 - ltrangcoi@yahoo.com.vn

Tôi là cán bộ văn thư - Lưu trữ của 1 trường PT DTNT. Tôi tốt nghiệp Trung cấp Văn Thư - Lưu trữ tháng 07/2007 đầu tháng 10 năm 2007 tôi ký hợp đồng làm việc lần đầu tại Sở Giáo dục và Đào tạo Kon Tum nhưng mức lương trong ngạch biên chế là 1,35. Xin hỏi hiện nay Nhà nước đã có văn bản công bố việc hưỡng lương theo bằng cấp tương đương. Vậy, sao tôi không được hưởng lương theo bằng cấp là 1,86 mức lương tối thiểu đối với những người tốt nghiệp Trung cấp khác như Thư viện, Kế toán .... vui lòng giải đáp thư. xin cảm ơn các bạn

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 11/08/2009

Theo bảng lương của công chức viên chức ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì bậclương khởi điểm của nhân viên văn thư là 1,35.

Mỗi ngành viên chức có bậc lương khác nhau do vậy, bạn không thể so sánh ngạhc kê stoán và ngạch văn thư

tinh dung so tien luong - NGUYEN DANG NGOC BAO DUY - 03/07/2009 - jhomeless@gmail.com

Tôi là giáo viên bậc tiểu học ở thành phố Nha Trang, dạy học từ năm 2000. Hệ số bậc lương là 1,57 bậc 4. Vậy thì tổng số lương tôi nhận được mỗi tháng là bao nhiêu?
Lương cán bộ ngành Giáo viên tiểu học là bao nhiêu?
Cảm ơn!

Ths Luật Thái Bình Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 06/08/2009

Lương của bạn sẽ gồm lương tối thiểu chung 650.000 x 1,75 và các khoản phụ cấp, dạy thêm tiết. Mức phụ cấp 35% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non, tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã; các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa;

che do uu dai doi voi giao vien tong phu trach doi - Tuyet Ha - 02/07/2009 - tuyetmuaha-tl@yahoo.com

Tôi là giáo viên tổng phụ trách đội của một trương trung học thuộc thành phố Thái Nguyên. Theo quy định giáo viên tổng phụ trách được hưởng chế độ ưu đãi như mọi giáo viên khác tuy nhiên trường hợp của tôi và một số giáo viên tpt khác trong thành phố Thái Nguyên đều không được hưởng chế độ lương đứng lớp. Vậy xin bạn hãy cho chúng tôi biết giáo viên tpt đội có được lương đưngs lớp không?và nếu được thì cấp nào phê duyệt?Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Thái Bình Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 06/08/2009

Theo Thông tư số 23 năm 1996 giữa Bộ Giáo dục đoàn tạo và Trung ương đoàn thì:

Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách Đội trong trường phổ thông (bao gồm cả tổng phụ trách chuyên trách và bán chuyên trách) được hưởng các chế độ sau: Hưởng phụ cấp trách nhiệm theo hệ số với các mức sau đây: + Giáo viên tổng phụ trách Đội ở trường hạng I hưởng phụ cấp trách nhiệm hệ số là 0,30 lương tối thiểu; + Giáo viên tổng phụ trách Đội ở trường hạng II hưởng phụ cấp trách nhiệm hệ số là 0,20 lương tối thiểu; + Giáo viên tổng phụ trách Đội ở trường hạng III hưởng phụ cấp trách nhiệm hệ số là 0,10 lương tối thiểu

che do uu dai doi voi giao vien tong phu trach doi - Tuyet Ha - 02/07/2009 - tuyetmuaha-tl@yahoo.com

Tôi là giáo viên tổng phụ trách đội của một trường trung học thuộc tp Thái Nguyên. Theo quy định giáo viên tổng phụ trách đội được hưởng chế độ ưu đãi như mọi giáo viên khác, tuy nhiên trường hợp của tôi và một số giáo viên tpt khác trong thành phố Thái Nguyên đều không được hưởng chế độ lương đúng lớp. Vậy xin bạn cho chúng tôi hay giáo viên tổng phụ trách đội có được hưởng chế đội có được hưởng lương đứng lớp hay không? Và nếu được thì cấp nào phê duyệt? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Thái Bình Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 06/08/2009

Theo Thông tư số 23 năm 1996 giữa Bộ Giáo dục đoàn tạo và Trung ương đoàn thì:

Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách Đội trong trường phổ thông (bao gồm cả tổng phụ trách chuyên trách và bán chuyên trách) được hưởng các chế độ sau: Hưởng phụ cấp trách nhiệm theo hệ số với các mức sau đây: + Giáo viên tổng phụ trách Đội ở trường hạng I hưởng phụ cấp trách nhiệm hệ số là 0,30 lương tối thiểu; + Giáo viên tổng phụ trách Đội ở trường hạng II hưởng phụ cấp trách nhiệm hệ số là 0,20 lương tối thiểu; + Giáo viên tổng phụ trách Đội ở trường hạng III hưởng phụ cấp trách nhiệm hệ số là 0,10 lương tối thiểu

muc luong hien nay - nguyen thi hoa - 01/07/2009 - hoa_nguyen_55@ yahoo.com

Mức lương hiện nay là bao nhiêu? Cao đẳng là bao nhiêu, trung cấp là bao nhiêu?
Cám ơn!

Ths Luật Thái Bình Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 06/08/2009

Theo chúng tôi đựoc biết thì mức lương theo trình độ hiện nay là, khởi điểm của đại học cao dẳng là 2,34

nâng lương giáo viên trung cấp sang đại học - ngô thị hồng thanh - 18/06/2009 - ngothihongthanh2008@yahoo.com

tôi là giáo viên dạy mầm non hiện nay tôi hưởng lương 2.26 bật 3/12 (trung cấp). tháng 03/2010 tôi sẽ được nâng lương. nhưng tháng 12/2008 tôi sẽ có bằng đại học( Đại học sư phạm) vậy xin bạn hãy cho biết tôi nên nộp bằng bạn hãy cho tôi biết tôi nên nợp bằng trước khi nâng lương hay sau khi nâng lương thì có lợi hơn?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 2/7/2009

Theo chúng tôi, bạn nên nộp bằng đại học cho cơ quan để làm thủ tục nâng bậc lương đại học./.

chuỷen lương - Nguyễn Thọ Bình - 15/06/2009 - Thobinh@yahoo.com

tôi là giáo viên tiểu học và đã tham gia học Đại học từ xa huế .Nay tôi đã tót nghiệp và được lấy bằng,nhưng về huyện lại không chuyển đổi lương cho tôi và nói không có quyết định của huyện cử đi học mặc dù tôi không làm ảnh hưởng gì đến quá trình công tác ở trường , vậy đúng hay sai xin chương trình cho tôi biết với.Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả Lời 13/07/2009

Thông tư số 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức thì bạn được xét chuyển ngạch công chức (không phụ thuộc vào việc bạn được cử đi học hay tự đi học)./.

Chuyển mã ngạch lương - Bui My Dung - 11/06/2009 - buimydung08ctt1@yahoo.com

Tôi là một giáo viên tiểu học đang hưởng mức lương hệ trung cấp bậc 11 hệ số 3.86 bắt đầu hưởng mức lương này từ 1/10/2008. Sau 2 năm đi học tại chức chuyển sang cao đẳng (để nâng cao trình độ) và đã có bằng tốt nghiệp cao đằng sư phạm sau 2 năm theo học (bằng cấp 20/02/2009). Hồ sơ tôi đã làm xong để đề nghị hưởng lương và hệ số bậc cao đẳng, tôi sẽ hưởng lương như thế nào và nâng bậc ra sao? nếu được nâng bậc thì phải có quyết định trước khi nâng bậc đúng không?
Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn -Trả lời 26/6/2009

Theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục thì bạn (giáp viên tiểu học) sẽ được xét nâng ngạch . Thẩm quyền xét nâng ngạch thuộc Sở giáo dục đào tạo

cách nâng lương khi đã chuyển ngạch - Nguyễn Thị Thủy - 03/06/2009 - tygol1009

Tôi hưởng hệ số lương từ tháng 06/2006 ngạch A0 đến tháng 03/2009 tôi chuyển ngạch sang A1. vậy đến tháng 06/2009 tôi có được nâng lương theo ngạch mới không? nếu không được nâng lương theo ngạch mới thì tôi mất những 03 năm công tác. nếu như vậy quá thiệt thòi cho những người đi học nâng cao trình độ.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả Lời 16/7/2009

Thông tư số 02/2007/TT-BNV hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức (CCVC) trường hợp CCVC chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch lương mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

Do vậy, thời gian nâng lương của bạn tính từ tháng 3/2009

Công thức tính lương tiết dạy của giáo viên tiểu học - pham vo phi phung - 27/05/2009 - phip28@gmail.com

Khi mức lương tối thiểu tăng từ ngày 1/5 (540000 lên 650000) thì lương tiết dạy của giáo viên tiểu học có lên không? Có thể cho tôi công thức tính. Xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 5/6/09

Lương giáo viên được tính theo, ngạch bậc giáo viên đang hương x với 650.000.

Về cách tính tiền dạy thêm Thông tư liên tịch số 50/2008 Bộ tài chính- Bộ Nội vụ Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập như sau:

Tiền lương dạy thêm 1 giờ bằng (=) 150% Tiền lương cấp bậc chức vụ của tháng (kể cả các khoản phụ cấp nếu có) chia cho (:) Số giờ tiêu chuẩn qui định 1 tháng.

Như vậy, khi tiền lương tối thiểu tăng thì lương tiết dạy thêm tăng

Chuyển mã ngạch lương giáo viên tiểu học theo: QĐ 61/2005/QĐ-BNV - nguyen ba chien - 16/05/2009 - hoan_30121979@yahoo.com.vn

Tôi là một giáo viên tiểu học có bằng đại học, tôi cũng đã có rất nhiều thành tích trong giảng dạy. Vừa rồi, tôi làm đơn đề nghị cấp trên chuyển mã ngạch lương sang mã ngạch giáo viên tiểu học cao cấp. Không biết mã ngạch lương này được tính như thế nào, và hiện nay còn thực hiện chuyển mã ngạch nữa không? các anh chị cho tôi biết với nhé.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 21/5/09

Theo Thông tư số 81-BNV ngày 10-8-2005 của Liên Bộ Nội vụ - Tài chính bạn được chuyển sang ngạch giáo viên tiểu học cao cấp, ngạch lương A1, mã ngạch 15a203

tieu chuan chuyen ngach - Nguyen Ngoc Lan - 13/05/2009 - ngoclanndc@yahoo.com

Tôi muốn hỏi về tiêu chuẩn, quy định về chuyển ngạch cho giáo viên tiểu học sang giáo viên tiểu học cao cấp.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 1/6/09

Vấn đề bạn hỏi, bạn có thể xem Thông tư số 04/2007/TT- BNV ngày 21/6/2007 của Bộ nội vụ

hỏi về hình thức kỷ luật giáo dục - phan thi mỹ duyên - 07/04/2009 - myduyen@yahoo.com

tôi là giáo viên tiểu hoc, tôi bị kỷ luật vi phạm quy chế thi kiểm tra định kỳ lần 4,mức độ kỷ luật là cảnh cáo trước hội đồng giáo viên do hiệu trưởng ký quyết đinh, sau đó nhà trường không cho tôi đứng lớp. trong lúc đó trường tôi cũng có một giáo viên sinh con thứ 3 cùng bị kỷ luật 1 lúc với tôi mà cô ấy vẫn được đứng lớp. tôi xin hỏi nhà trường xử lý như vậy có đúng không? tiền phụ cấp đứng lớp của tôi phòng tài chính có chuyển về trường không? tôi xin cám ơn câu trả lời

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 13/4/09

Việc áp dụng hình thức kỷ luật như thế nào ngoài việc vi phạm còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như hoàn cảnh gia đình, thời gian cống hiến….. Không phải cứ vi phạm là áp dụng các hình thức kỷ luật như nhau.

Nếu không đồng ý với quyết định của nhà trường chị có thể làm đơn khiếu nại theo quy định của Luật Khiếu nại tố cáo./.

Làm thế nào để biết quyết định lương hưởng kế tiếp lần sau đúng hay sai ? - Đào Thị Mỹ Yến - 14/02/2009 - dimyyen@gmail.com

Tôi là Giáo viên đang công tác giảng dạy tại trường Tiểu học số 1 Phước Lộc , thuộc phòng giáo dục huyện Tuy Phước . Hiện nay tôi đang hưởng hệ số lương giáo viên tiểu học là 3,46 bậc 9/12( mã số ngạch 15114 ) kể từ ngày 1-10 -2006 ,đến nay tôi nhận quyết định được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên cao cấp của sở nội vụ Bình Định với hệ số lương là 3,36 bậc 5/9 ( mã ngạch 15a.203)kể từ ngày 1/10/2008. Thời điểm tính để xét nâng bậc lương lấn sau kể từ ngày 1/10 /2008.là đúng hay sai ? trong khi quyết định bổ nhiệm vào ngạch giáo viên cao cấp sở nội vụ Bình Định kí từ ngày 31/12/2008 Mong các cấp giải thích giùm tôi , xin chân thành cmả ơn !

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 3/3/09

Chúng tôi không hiểu tại sao bạn có quyết định bổ nhiệm ngạch GV cao cấp kể từ ngày 1/10/2008. Nhưng sau đó bạn lại nói Quyết bổ nhiệm ký vào ngày 31/12/2008. Mong bạn giải thích rõ./.

Lương Giáo viên Tiểu Học - Đặng Bá Chiến - 31/01/2009 - trananhtuan 76@ymail.com

Tôi là GV tại trương tiểu học Quỳnh Mai - Quận Hai Bà Trưng- Hà Nội.Ngày 1/1/2007 tôi có quyết định đỗ viên chức của Sở Nội Vụ Hà Nội về công tác tại Trường Q,Mai và hương lương theo hệ số 1,86(Hệ số lương khởi điểm của GV tiểu học tốt nghiẹp hệ Trung cấp).Nhưng tôi là người tốt nghiệp Đại Học hệ chính quy Sư Phạm Hà Nội. Xin được hỏi bao giờ tôi được hưởng lương theo bằng cấp?(thời điểm này tôi vẫn đang hưởng lương theo hệ số 1,86)

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 13/2/09

Theo Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì bậc lương của bạn phụ thuộc vào ngạch tuyển dụng không phụ thuộc vào bằng cấp./.

muc luong cho giao vien tieu hoc cao cap - Le Hanh - 08/01/2009 - lehanhds@gmail.com.vn

Tôi là một giáo viên tiểu học có bằng Thạc sĩ, tôi cũng đã có rất nhiều thành tích trong giảng dạy. Vừa rồi, tôi làm đơn đề nghị cấp trên chuyển mã ngạch lương sang mã ngạch giáo viên tiểu học cao cấp. Không biết mã ngạch lương này được tính như thế nào? các anh chị cho tôi biết với nhé.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 27/2/09

Căn cứ Quyết định số 61-2005-BNV ban hành ngày 15-6-2005 về việc ban hành tạm thời chức danh và mã số ngạch một số ngạch viên chức ngành GD&ĐT, Văn hoá - Thông tin

Ngày 10-8-2005 Liên bộ Nội vụ – Tài chính đã ban hành thông tư số 81 bổ sung, phân loại công chức ngành GD ĐT, công chức của ngành giáo dục được trả tiền lương tương ứng với trình độ đào tạo (chuẩn đào tạo). Với giáo dục, GV tiểu học, “Kể từ ngày QĐ số 61-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch GV tiểu học đạt chuẩn (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch GV tiểu học chính (mã số 15a204) thuộc viên chức loại A0 (nếu có trình độ cao đẳng) hoặc chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch GV tiểu học cao cấp (mã số 15a203) thuộc viên chức loại A1 (nếu có trình độ Đại học)”

 
Các bài viết đã đưa
  • luatlaodong - (10/11/2008)
  • ghi sổ BHXH của người lao động - (02/11/2008)
  • Thời gian học việc - (01/11/2008)
  • hoi dap - (30/10/2008)
  • khai khac rung trai phep - (28/10/2008)
  • to chuc danh bai - (28/10/2008)
  • hon nhan gia dinh - (28/10/2008)
  • cau hoi - (28/10/2008)
  • Che do thanh toan tien BHXH - (27/10/2008)
  • cham dat hop dong - (27/10/2008)
  • Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội Việt Nam do Trung tâm Phát triển và Hội nhập quản trị
    Email: info@cdivietnam.org - Website: www.cdivietnam.org